Мероприятия
2025 Круглый стол «Современные угрозы для развития отечественных традиций по проведению празднования исторических и памятных дат»
2025 Международный методический семинар «Обеспечение информационной безопасности регионов ЕАЭС»
IV Межрегиональный кадровый форум
06-05-2014Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас и Ваших сотрудников принять участие в IV Межрегиональном кадровом форуме, который состоится 16-17 мая 2014 года.
Место проведения: г. Белгород, ул.Победы, 85, 12 корпус, 10 этаж.
Регистрация 16.05.2014 года в 9.00. Начало 10.00.
В преддверии профессионального праздника – Дня кадровика – приглашаем коллег обменяться опытом и повысить свой профессиональный уровень!
Цели Форума — объединить профессиональное сообщество руководителей и специалистов кадровых служб предприятий и организаций региона, организовать конструктивный обмен идеями и передачу успешного опыта между экспертами и участниками, сформировать статусную площадку для общения специалистов в области управления персоналом.
Участники – руководители предприятий и организаций, руководители подразделений по управлению персоналом, специалисты кадровых служб, представители государственных иобщественных организаций, предприниматели.
В программе Форума — более 20 мероприятий от экспертов, HR-руководителей и ведущих специалистов в области управления персоналом Белгорода, Воронежа, Москвы, Санкт-Петербурга.
Для руководителей организована специальная VIP программа: отраслевые круглые столы, мастер-классы и дискуссии с участием HR-лидеров крупных российских и международных компаний и авторитетных экспертов в области обучения и развития персонала.
Работа Форума 16 мая 2014 года организуется параллельно по четырём направлениям:
- Современные персонал – технологии.
- Нормативное, документационное и IT обеспечение деятельности персонала.
- Персонал-технологии для государственных и муниципальных служащих.
- HR для руководителей (Vip-программа).
17 мая 2014 — 8 часовые тренинг-площадки.
Более подробная информация: http://vshu.bsu.edu.ru/vshu/news/detail.php?ID=228284
